Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2016 - 5 Sa 579/15 |
Volltextveröffentlichungen (10)
- openjur.de
- Justiz Rheinland-Pfalz
§ 305 Abs 1 BGB, § 307 Abs 1 BGB, § 309 Nr 6 BGB, § 310 Abs 4 BGB
Vertragsstrafe - Formulararbeitsvertrag - IWW
§ 307 Abs. 1, Abs. 2 BGB, § ... 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, §§ 305 ff. BGB, § 307 BGB, § 309 Nr. 6 BGB, § 310 Abs. 4 Satz 2 BGB, § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB, § 339 BGB, § 626 Abs. 1 BGB, § 286 Abs. 1 BGB, § 288 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Vertragsstrafenklausel in Formulararbeitsvertrag
- arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de
Wirksame Vertragsstrafe für Vertragsbruch
- arbeitsrecht-hessen.de
Wirksame Vertragsstrafe für Vertragsbruch
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Auslegung; Formulararbeitsvertrag; Vertragsstrafe; Vertragsstrafenversprechen im Formulararbeitsvertrag
- rechtsportal.de
Vertragsstrafenklausel in Formulararbeitsvertrag
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Trier, 25.11.2015 - 5 Ca 723/15
- LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2016 - 5 Sa 579/15
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (8)
- BAG, 18.12.2008 - 8 AZR 81/08
Vertragsstrafe - AGB-Kontrolle
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2016 - 5 Sa 579/15
Im Übrigen kann die Klausel nicht dahin verstanden werden, dass die Vertragsstrafe auch bei einem unverschuldeten Verhalten des Arbeitnehmers verwirkt sein soll (vgl. BAG 18.12.2008 - 8 AZR 81/08 - Rn. 46).Zwar kann eine unangemessene Benachteiligung iSd. § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB auch aus der Höhe der Vertragsstrafe folgen (…vgl. BAG 28.05.2009 - 8 AZR 896/07 - Rn. 46 mwN; BAG 18.12.2008 - 8 AZR 81/08 - Rn. 52 ff).
- BAG, 04.03.2004 - 8 AZR 196/03
Zulässigkeit einer Vertragsstrafenabrede in einem Formulararbeitsvertrag
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2016 - 5 Sa 579/15
Der Arbeitgeber hat ein berechtigtes Interesse an der Einhaltung der arbeitsvertraglichen Hauptpflicht, während der Arbeitnehmer in der Regel weder ein Recht noch ein schützenswertes Interesse daran hat, den Arbeitsvertrag zu brechen (…vgl. BAG 25.09.2008 - 8 AZR 717/07 - Rn. 51 mwN; BAG 04.03.2004 -8 AZR 196/03 - Rn. 57 mwN;… LAG Rheinland-Pfalz 15.01.2015 - 5 Sa 531/14 - Rn. 25 mwN). - BGH, 29.04.2008 - KZR 2/07
Erdgassondervertrag
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2016 - 5 Sa 579/15
Damit wird jedem durchschnittlichen verständigen Arbeitnehmer - auch bei einer Auslegung im "verbraucherfeindlichsten" Sinne (vgl. hierzu: BGH 29.04.2008 - KZR 2/07 - Rn. 19 mwN) - verständlich, dass er keine Vertragsstrafe in Höhe eines Monatslohns zahlen muss, wenn er das Arbeitsverhältnis nur einen Tag früher löst.
- BAG, 28.05.2009 - 8 AZR 896/07
Vertragsstrafe - Verlängerung der Arbeitnehmerkündigungsfristen
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2016 - 5 Sa 579/15
Zwar kann eine unangemessene Benachteiligung iSd. § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB auch aus der Höhe der Vertragsstrafe folgen (vgl. BAG 28.05.2009 - 8 AZR 896/07 - Rn. 46 mwN;… BAG 18.12.2008 - 8 AZR 81/08 - Rn. 52 ff). - BAG, 19.08.2010 - 8 AZR 645/09
Vertragsstrafe - Nichtantritt der Arbeit
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2016 - 5 Sa 579/15
Dabei ist zum Schutz des Arbeitnehmers ein strenger Maßstab anzulegen (…vgl. BAG 23.01.2014 - 8 AZR 130/13 - Rn. 21 mwN; BAG 19.08.2010 - 8 AZR 645/09 - Rn. 38 ff mwN). - BAG, 25.09.2008 - 8 AZR 717/07
Vertragsstrafenabrede - AGB-Kontrolle
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2016 - 5 Sa 579/15
Der Arbeitgeber hat ein berechtigtes Interesse an der Einhaltung der arbeitsvertraglichen Hauptpflicht, während der Arbeitnehmer in der Regel weder ein Recht noch ein schützenswertes Interesse daran hat, den Arbeitsvertrag zu brechen (vgl. BAG 25.09.2008 - 8 AZR 717/07 - Rn. 51 mwN;… BAG 04.03.2004 -8 AZR 196/03 - Rn. 57 mwN;… LAG Rheinland-Pfalz 15.01.2015 - 5 Sa 531/14 - Rn. 25 mwN). - BAG, 23.01.2014 - 8 AZR 130/13
Vertragsstrafenversprechen - Formulararbeitsvertrag - Auslegung - …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2016 - 5 Sa 579/15
Dabei ist zum Schutz des Arbeitnehmers ein strenger Maßstab anzulegen (vgl. BAG 23.01.2014 - 8 AZR 130/13 - Rn. 21 mwN;… BAG 19.08.2010 - 8 AZR 645/09 - Rn. 38 ff mwN). - LAG Rheinland-Pfalz, 15.01.2015 - 5 Sa 531/14
Vertragsstrafenabrede im Formulararbeitsvertrag
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2016 - 5 Sa 579/15
Der Arbeitgeber hat ein berechtigtes Interesse an der Einhaltung der arbeitsvertraglichen Hauptpflicht, während der Arbeitnehmer in der Regel weder ein Recht noch ein schützenswertes Interesse daran hat, den Arbeitsvertrag zu brechen (…vgl. BAG 25.09.2008 - 8 AZR 717/07 - Rn. 51 mwN;… BAG 04.03.2004 -8 AZR 196/03 - Rn. 57 mwN; LAG Rheinland-Pfalz 15.01.2015 - 5 Sa 531/14 - Rn. 25 mwN).